¿Te agota lidiar con los mismos conflictos una y otra vez?

¿Te desespera tratar de solucionar las cosas y seguir sin entenderos?

Seguramente ya sabes que…

Cada cual tiene su visión de la realidad.
Dependiendo de cómo te tomes las cosas te afectan de distinta manera.
La gestión de las emociones es muy importante.
Y la forma de comunicarnos es una clave principal.

Pero…

¿Cómo tenemos todo esto en cuenta cuando aumenta la tensión y las cosas nos afectan mucho?
¿Cómo nos colocamos para no perder nuestro centro?
¿Qué hacemos cuando nada funciona?
¿Y cómo le sacamos un aprendizaje para el futuro?

Transforma tus Conflictos en Oportunidades

Curso Gratuito Online

Introducción a la gestión de conflictos práctica, aplicando la Psicología Orientada a Procesos

Danos tu correo y te enviamos las 4 sesiones

¡Quiero las 4 sesiones!

Imagen Curso Online Alumbra tus conflictos

¡¡Tenemos las 4 sesiones en directo grabadas!! Asistieron entre 30 y 50 personas y nos hicieron buenos comentarios, parece que resultó bien.

Fueron: 4 sesiones de 2 horas (De 17h. a 19h.)

22 Octubre: El conflicto como oportunidad.
23 Octubre: Los elementos del conflicto.
29 Octubre: Introducción a Psicología Orientada a Procesos.
30 Octubre: Resolución de conflictos.

En cada sesión hicimos algunos casos prácticos de resolución de conflictos en directo para mostrar posibilidades de tomar consciencia en los conflictos.

Este curso gratuito es una introducción para poder acceder al curso online anual de pago “Alumbra tus conflictos” que consta de un material mucho más amplio y sesiones mensuales en directo con casos prácticos.

Algunos comentarios de personas que asistieron a estas 4 sesiones gratuitas:

Inscríbete y te mandamos las grabaciones.

Somos

Alfonso

Desde 2015 acompaño procesos grupales ...

Desde 2015 acompaño procesos grupales facilitando la comunicación para favorecer la colaboración y la motivación. Mi experiencia profesional como facilitador, hasta el momento, se ha desarrollado en ámbitos de educación, ecología, justicia climática, comunidades intencionales y participación ciudadana.

Trabajando de Ingeniero Industrial y facilitando equipos de trabajo y relaciones familiares, he experimentado la diversidad de retos y complejidades al gestionar grupos. Buscando soluciones, en 2012, empecé a formarme en Facilitación de Grupos, Gestión Emocional y Resolución de Conflictos.

He podido comprobar la importancia de crear un ambiente relacional cercano para favorecer el aprendizaje y el desarrollo de la sabiduría colectiva. Cuidando la comunicación entre las personas y el propio proceso de grupo podemos conseguir una evolución motivadora y con mayor implicación. Sin dejar de lado la eficiencia en las decisiones y acciones operativas para conseguir resultados deseados en plazo, calidad y rentabilidad.

Pablo

Terminé la carrera de Periodismo hace 20 años ...

Terminé la carrera de Periodismo hace 20 años y estuve en televisión durante 7. Allí cumplí uno de mis sueños: viajar para contar historias humanas. Fue a través del programa “Andaluces por el Mundo”. Materializado este deseo sentí el impulso de cambiar de rumbo y entonces empecé a viajar con mi cámara al hombro para hacer documentales. Desde las playas de Tailandia hasta la selva de Indonesia, desde las montañas brasileñas hasta la selva preamazónica de Ecuador, desde los templos de India hasta el campamento base del Everest en Nepal. En estos viajes emprendí mi mayor aventura vital: el desarrollo personal para conocerme a mí mismo.

Esto me llevó en 2013 a la Facilitación de Grupos y a profundizar en la manera tan particular que tenemos de relacionarnos los humanos y los conflictos que se generan a través de esta interacción. Desde entonces acompaño procesos grupales y doy formaciones para mejorar la comunicación entre las personas. Además, soy un apasionado de la transformación y el poder de la palabra. Esta pasión la desarrollo a través de mi proyecto El Transicionario en mi canal de YouTube.

Y te queremos acompañar en estos retos para desplegar tus habilidades en la gestión de conflictos.

En este curso tendrás una introducción para aprender a:

Identificar las causas subyacentes de los conflictos: Tendrás mas información para entender por qué ciertos problemas se repiten en tu vida y cómo influyen en tus relaciones personales y profesionales.
Desarrollar habilidades de comunicación asertiva: Verás cómo expresar tus necesidades y opiniones de manera clara y respetuosa, sin recurrir a la agresividad o la pasividad.
Mejorar la empatía y la escucha activa: Adquirirás herramientas para comprender mejor las perspectivas de los demás, facilitando un diálogo constructivo.
Resolver conflictos de manera creativa y colaborativa: Explorarás estrategias para encontrar soluciones que beneficien a todas las partes involucradas, promoviendo relaciones honestas y satisfactorias.